高卒ドライバー１人デビューまでの流れ
定年まで、やりがいをもって働ける会社を目指し、皆さんを一生懸命サポートします！
今日からよろしくお願いします。
最初の１週間は、本社にて入社時社員研修、新入社員マナー研修（外部研修）、事業所見学、役員との昼食会を行います。
その後は１ヶ月間の物流センター研修となります。
各物流センターで、いろんな年齢性別の先輩とコミュニケーションをとりながら、物流の基礎を学びます。
この期間にフォークリフト免許を取得します。
普通運転免許で運転できる軽貨物が１台、準中型免許で運転できる２トン車が２台あります。
５月は当社駐車場の中だけで、トラック運転の指導を受けます。
６月より２トン車によるお客様への配送業務をスタートします。
新人教育専任の２名のベテラン社員が、マンツーマンで運転技術・危険回避運転、
荷物の積み方・卸し方、接客マナー等を一人一人丁寧に教育します。
特に社会人としてのマナー教育には力をいれて、時には厳しく指導します。
2019年度より、カウンターフォークリフトを購入して、
研修場所を整備し、フォークリフト研修も行います。
また、高卒者専用のパソコンも購入し、ビジネス文章とメールについてのパソコン研修も行います。
玉掛け免許の取得
埼玉県トラック総合教育センターでの新入乗務員研修（１泊２日）を受講します。
フォローアップ研修や、
職場（トラック駐車場）のクリーンアップ作業等をしながら社会人として立派に育てます。
安全についても厳しく教育いたします。
１１月には社内行事である荷役運搬講習会へ参加しました。
大勢の先輩社員に囲まれて緊張の中、実技・学科・点検を必死に頑張りました。
１月からの１人立に向けて、
オイル交換作業やタイヤチェーン装着作業、
３ｔ平車を使用してシートの掛け方も指導します。
PICK UP
「国土交通省関東運輸局」のHPに高卒ドライバーのインタビューが掲載されました。
「国土交通省」のHPの運輸安全取組事例に当社の取組が掲載されました。
入社から３年経過しましたら大型免許を取得します。
運行管理者、整備管理者、危険物取扱者（乙種４類）の資格取得にもチャレンジします。
長期的に様々な教育を受けながら、配車担当者そして将来の所長目指して頑張ります！
